極小会社を経営してます。 正社員の定義とはいったいなんでしょうか。パート、アルバイトとの違いは社会保

Question

極小会社を経営してます。
正社員の定義とはいったいなんでしょうか。パート、アルバイトとの違いは社会保極小会社を経営してます。
正社員の定義とはいったいなんでしょうか。パート、アルバイトとの違いは社会保険や、雇用保険に入れる入れないの違いなのでしょうか。

Answer 1

正社員もパートもアルバイトも全て労働基準法に守られています。
違いは
正社員＝長期間労働者（定年まで）
パート＝短時間労働者
アルバイト＝短期間労働者
と言う具合に考えればよいと思います。

労災、雇用保険は長期に渡る雇用の場合は
パート・アルバイトでも入る必要があります。
週の所定「労働時間が２０時間以上」で，
「１年以上引き続き雇用」されることが見込まれる場合には，
短時間労働者であっても「被保険者」となります。
それ以下の場合は適用外になります。

また労働時間期間によって細かく有給の指定日数もあります。（労働基準法39条）
労働基準法　http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4　雇用保険法　http://www.houko.com/00/01/S49/116.HTM#s1

Answer 2

有期雇用でなければ正社員なんでは？
パートさんでも一定の条件を満たせば社会保険には入れなくちゃいけないし、雇用保険は当然だし。