緊急です。 中途採用の面接時に退職理由を聞くのは当たり前なのですが、 私の中で問題になっているのが、３つほどあり…

Question

緊急です。

中途採用の面接時に退職理由を聞くのは当たり前なのですが、
私の中で問題になっているのが、３つほどあります。
１，早期退職している
２，不安になったから３，勤務先が遠かったから になります。

細かく説明すると、
１，早期退職している
2，3か月ぐらいで退職をしてしまいました。
理由は２と３が大きくかかわっている

２，不安になったから
エンジニアとして入社しましたが、自分の知識量や技術面と会社の求めるレベルに差があると感じていました。そのため会社の研修でもついていけずにいました。まず自分で勉強するにも、どのように勉強の仕方がよくわかっていなかった部分もあります。また客先常駐だったので余計不安になってしまい逃げるように退職しました。

３，勤務先が遠かったから
勤務先が自分の希望通りの場所に100％なるとは思っていませんでしたが、一人暮らしをしなきゃいけない距離と、車での通勤がとても憂鬱で正直嫌でした。

以上の3点から退職理由を考えなくてはいけないのですが、自分勝手な理由が元になっているので、どのように言い換えたらよいのかわかりません。
どのようにしたらいいでしょうか。

Answer 1

退職理由につきましては、ウソ偽りなく正直にストレートに話す事です。
あと、貴殿の希望内容と応募先の選考基準に合わなければ、諦めるのも考え方の１つです。
面接は本来、採用を得る為のものでは無く、「採用条件に合う人を探す」為に実施するものです。自分はそう習いました。

Answer 2

「エンジニアの勉強が難しく、自分には無理だと思ったのですぐ辞めた」で良いと思います。それ以上カッコよく言うことは出来ないでしょう。ウソはダメです。

ちなみに、こう言うと当然、「じゃあうちの仕事（応募職種）は大丈夫なんですか？」と聞かれるので、そう思える根拠を話す必要があります。