派遣社員は派遣されてスキルが無いと分かれば即打ち切り、またはスタッフ交代なんですか？もしすぐに理解出来るような優秀な派遣…

Question

派遣社員は派遣されてスキルが無いと分かれば即打ち切り、またはスタッフ交代なんですか？もしすぐに理解出来るような優秀な派遣スタッフなら、わざわざ派遣社員なんてやらずに正社員レベルで即採用ではないですか？

Answer 1

派遣の概念は、人員の手配ではく役務の提供です。

なので、趣旨から言えばスキル不足は＝交代要員となります。
役務の提供について契約を結んでいるので、出来ない人であれば出来る人へ変えて契約を履行する義務を負います。

契約書内にも、必ずその旨の記載があります。

優秀なスタッフは仰る通り、他にいい所をみつけて去っていきます。
中には、育児時短やその他の理由により派遣を選択している優秀な方もいます。

実際は、派遣先の教育や社内環境が悪くて役務の提供どころじゃない派遣先は履いて捨てるほどあります。

Answer 2

意外と無能でも切られませんよ。逆に優秀な派遣さんがいても、会社が正規雇用するルートを設けてない場合が多いですね。残念。

Answer 3

言いたい愚痴はなんとなく伝わってきますが
金払って注文して牛抜き牛丼とかパテなしハンバーガーとか出てきたらそら返品なり交換なり要求しますよね
客は当然そういう感覚ですわ

Answer 4

スキル不足の場合に
即打ち切りの会社もあれば
契約更新のタイミングで切る会社もあれば
なぜか全然切らない会社もあります。

一般派遣の場合は、
良い人が来ればラッキー、
そこまででなくても人手不足の穴埋めになる人材であれば良し、
という感じで、多少スキル不足でも
派遣として著しく低レベルでなければ
雇い続けるという会社も多いです。
たまに、あまりにひどくてもなぜか切られなくて
管理する社員さんが疲弊するというケースもあるくらいです。