ほとんどの場合、一身上の都合によりなど自己都合退職となることが多いと思います。 自己都合退職の他には、会社都合退職というものがありますが、会社都合退職については、会社に問題があるという事実があり、なおかつ会社側がそれを認めたときに認められるものなので、一概にはなんとも言えません。 もし会社都合での退職をご希望の場合は退職確定後にハローワークで認められれば、会社都合退職への変更も可能なので、もしよろしければハローワークや、労基・厚生労働省の無料相談へご相談される方が確実かと思います。
退職代行を使う場合は原則自己都合退職になる。なぜなら退職代行を使うというだけで、自分の意志で退職すること自体は変わらないからな。 一応、裁判して勝てば会社都合にできるかもしれない。だけど会社都合にしてもらうにはそれなりの理由や根拠が必要になる。
退職代行を使うってことは、質問者様の意思を 代行会社にしてもらうので 自己都合による退職以外はないです その代行を使う理由が、パワハラやセクハラであり 本人が恐怖を感じて会社に言い出せないとかの場合は 会社都合退職になる可能性はありますが 訴訟するとメンドクサイですよ
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