ダブルワークで働いています。 雇用保険をかけているパート先を退職する予定なので、失業保険の申請を考えてますが、ダブルワー…

Question

ダブルワークで働いています。
雇用保険をかけているパート先を退職する予定なので、失業保険の申請を考えてますが、ダブルワークをしていると失業手当がもらえないのは、本当ですか❓もう一つのパート収入では生活できません。（4万未満）ハローワークで、どういう風に相談したらいいか教えてください。

雇用保険かけてる会社を退職する理由はパワハラを受けてるからです。

Answer 1

継続して働く方で雇用保険の加入義務が発生しないなら貰えますよ。
週20時間以上で雇用契約を結ぶと雇用保険の加入義務が発生します。

Answer 2

ダブルワークをしていても、失業保険の受給資格を満たしていれば失業手当を受け取ることができます。ただし、以下の条件を満たす必要があります。

・雇用保険に加入していた会社を正当な理由(パワハラなど)で退職した
・ハローワークで求職の申込みをし、積極的に仕事を探している
・他の収入が一定額以下である

ハローワークでは、担当者に状況を正直に説明し、パワハラを受けていたことや収入状況を伝えることが重要です。求職活動を行っていることを示す書類(応募履歴書のコピーなど)を用意しておくと良いでしょう。

パワハラを理由に退職する場合、会社側に非があると認められれば、失業手当を受給しやすくなります。ただし、ハローワークの判断次第なので、きちんと事情を説明し、求職活動に熱心に取り組むことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ダブルワークをしている場合でも、雇用保険に加入しているパート先を退職すれば失業保険の申請は可能です。ただし、他の収入があると失業手当が減額されることがあります。パワハラが退職理由なら、特定理由離職者として認定される可能性があるため、ハローワークでの相談が重要です。相談時には、退職理由や現在の収入状況を詳しく説明し、失業保険の受給資格について確認してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13169159748
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13220509953
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13239093168
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13241974123
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14271181814

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。