労務管理の質問です。 会社のタイムカードが必ず一時間引かれた時間で打刻されます。 例えば 7:45入16:45退 だと勤…

Question

労務管理の質問です。
会社のタイムカードが必ず一時間引かれた時間で打刻されます。
例えば
7:45入16:45退
だと勤務時間8:00
など。
これが、一時間休憩分先引き？されている感じです。この前10：00入13:00退で打刻したところ
一時間休憩分引かれ勤務時間が2:00になってまして、これに関しては事務に報告修正してもらいました。
タイムカード打刻機で先に休憩分引かれた時間打刻させるのは大丈夫なんですか？
また、うちの会社は勤務時間は15分計算らしいのですが合法ですか？
教えて頂きたいです

Answer 1

それにより正しく給料計算されていないのなら大問題です。

給料計算や勤怠管理に影響しないなら大きな問題はありません。