給与計算業務の代行 請け負うべき？ 最近､社会労務士の知り合いから

Question

給与計算業務の代行 請け負うべき？

最近､社会労務士の知り合いから給与計算業務を手伝ってくれないかと頼まれました｡(今まで委託していた行政書士が廃業するため困っているそうです) 業務内容としては､
お客さん(企業)からいただいた勤務表を元にシステムに打ち込み､必要なデータ表を出力→会社の共有サーバーに保存するというものです｡お客さんとのやり取りも少しあります｡

とりあえず４社請け負ってほしいと言われ､４社合わせて従業員数は60人ほどです｡

全て在宅でやっていいと言われ､専用のパソコンも貸してくれるそうです｡
わたしは月〜金まで日中フルタイムで働いている(残業はほぼなし)ので､依頼が来たら休日や仕事終わりなどにすることになります｡

金額は､４社(従業員合計60人)で20,000円でやってほしいそうです｡

これって安いですか？

今の仕事もあまり給料がよくないので､在宅でできてお小遣い稼ぎにいいかなーと思ったのですが､仕事終わりの自分の時間を削ってやる仕事として割に合うのかな？とも思います

みなさんなら､やりますか？

相場(プロがやるのと素人がやるのとでは違うのかもしれませんが...)も分からないので､詳しい人の意見を聞きたいです

よろしくお願いします！

Answer 1

やらないですね

そういう仕事を受ける場合

最低限、あなたが何も見ないでスラスラ出来て、60人分で何時間何分くらいだね。と誤差３０分くらいで見積もれる

このくらいの腕が伴っていないと・・・・・きちんと検討が出来ない

知らない料理屋に行って・・・ハンムラビッテンテン ３８００円
って書いてあっても頼まないでしょう、いろんな面でリスクがあるもの

なので、やったことのない分野なのでできません
お互いの見込みが大きく違うとあなたと不仲になるのでやりません
このくらいを言って断ってしまいます。

そういう仕事で受けて良いのは、あなたが毎日毎日やっている仕事
これを「日曜つぶして追加でやってくれよ、1日2万」
こういうことなら、きちんと「お互いが」見積もれる
こういう場合しか受けないです