給与計算業務の代行 請け負うべき？ 最近､社会労務士の知り合いから 給与計算業務を手伝ってくれないかと頼まれまし…

Question

給与計算業務の代行 請け負うべき？

最近､社会労務士の知り合いから
給与計算業務を手伝ってくれないかと頼まれました｡(今まで委託していた行政書士が廃業するため困っているそうです)業務内容としては､
お客さん(企業)からいただいた勤務表を元にシステムに打ち込み､必要なデータ表を出力→会社の共有サーバーに保存するというものです｡お客さんとのやり取りも少しあります｡

とりあえず４社請け負ってほしいと言われ､４社合わせて従業員数は60人ほどです｡

全て在宅でやっていいと言われ､専用のパソコンも貸してくれるそうです｡
わたしは月〜金まで日中フルタイムで働いている(残業はほぼなし)ので､依頼が来たら休日や仕事終わりなどにすることになります｡

金額は､４社(従業員合計60人)で20,000円でやってほしいそうです｡

これって安いですか？

今の仕事もあまり給料がよくないので､在宅でできてお小遣い稼ぎにいいかなーと思ったのですが､仕事終わりの自分の時間を削ってやる仕事として割に合うのかな？とも思います

みなさんなら､やりますか？

相場(プロがやるのと素人がやるのとでは違うのかもしれませんが...)も分からないので､詳しい人の意見を聞きたいです

よろしくお願いします！

補足

確かに､ちゃんとした資格を持ってる人に依頼するよりは格安ですよね w
だから頼んでくるんでしょうが...

しかし時給換算すしてみたら時給3000〜4000円くらいになるので､そう考えると捨てがたい気もします...

いろんな人の意見が聞いてみたいです

Answer 1

勤務時間が、データではなくてアナログからの手打ちで反映みたいな話なのであれば、一人10分とかになってくるでしょう。60人で600分です。これは10時間ですから、単純計算して時給2000円です。単純データ入力作業としては高時給ですが、言ったように10時間は必要となるので、休みの日を一日潰してやっと処理できると言う様な話になります。それがいいか悪いかですね。