労働基準監督署（労基）から実名提供について質問されました。

Question

労働基準監督署（労基）から実名提供について質問されました。会社の打刻まるめ（15分単位での切り捨て切上げ）について情報提供したところ、労基から「あなたの名前を会社に伝えても良いか」と聞かれました。

もう退職する予定なので構わないと返答していたのですが、労基が情報提供者の名前を会社に伝えても良いかと確認する意図は何でしょうか？
動いてくれる可能性が高いのかと期待してしまいますが、実際どうなのでしょう。

Answer 1

＞労基が情報提供者の名前を会社に伝えても良いかと確認する意図は何でしょうか？

話が通しやすくなるから、です。例えばシラを通されても「だって実際に○○さんが証言していますよ？」と言えるのは大きいですからね。
なので動きやすくなることには間違いないです。

普通は名前を出すと会社内での村八分や不利益が予想されますので、労働基準監督署も遠慮しがちなのです。

Answer 2

確認の理由は、単純に守秘義務があるからです。
勝手に実名は出せないから確認してるのです。

実名でやりたがるのはその方が臨検までもっていきやすいからですが、守秘義務がある以上、例え本人が良いと言っても禁止行為です。

そもそも、企業側が知りたいのは【誰が通告したか】ですからみすみす晒すなんて、どんな理由があれ実名をだしていい理由にはなりません。

Answer 3

監督官がポンコツだとそうなります。
申告があれば申告者の名前なんかなくても立ち入りできるのに、必ずと言っていいほど「会社に名前を出してもいいですか？」って聞くんです。
第一、申告者の名前を聞きたがる時点でブラックなのに、わざわざそれに答える監督官はどっちの味方かわかったもんじゃない。
まさにお役所仕事。まさにポンコツ。