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特定理由離職者について質問です。 半年前に退社したのですが 今回失業保険を貰う事にしました会社からは自己都合で離職票を渡されたのですが残業過多(24ヶ月連続で残業80~100時間以上)や賃金15%ダウン等を理由に異議申し立てを出そうと思っています しかしこの会社とは辞めた直後から残業代未払いやその他で既に労働裁判をする事になっています ハローワークには既に証拠として弁護士に作って貰った資料(勤めていた最終日から遡って半年分のタイムカードとダウンする前後の給料明細)を渡しています 会社側は会社都合と認めるでしょうか?
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恐らく会社都合と認められるとは思いますが....弁護士に聞いた方が良いんじゃないですか。
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