育児中の働き方 何を取りますか？ 私は4歳の娘を育てながら時短勤務をさせていただいている29歳です。 4年制の大…

Question

育児中の働き方 何を取りますか？

私は4歳の娘を育てながら時短勤務をさせていただいている29歳です。
4年制の大学卒業後、大手百貨店で販売員を6年半しています。就活中は平日休みなどあまり気にしていなかったのですが、子育てをする今、土日祝日、年末年始も仕事の状況に不満があります。
今年の4月までは、夫が土日祝日休みのサラリーマンだったので、どうにかなっていました。
しかし、今年の4月から起業をし、土日祝日等関係なく(基本は日曜日休み)仕事をしている状況です。
その事情を汲んでくれ、出向という形で、土日祝日休みのコールセンターに異動となり、とても良かったのですが、事業縮小のためなくなることになってしまいました。
そこで、転職をしようか悩んでいます。

前提として、夫は何もしないのでいないものとして考えてください。
離婚などは考えていなく、夫に何かさせることも不可能なので、私単体でどうにかしなければなりません。
タイトルのとおり、何を取るかで悩んでいてアドバイスや私ならこうするというのを教えていただきたいです。

A.平日めちゃくちゃ大変になるけどフルタイム、自宅付近の事務に転職する。
→家族の時間とお金、キャリアアップを取る

B.家族の時間なくなるけど今のまま、百貨店店内のどこかに異動する
→居心地、休みやすさ、働きやすさを取る
理解ある方が多いので、急な休みは取りやすい、通勤に時間かかるけど時短勤務なので平日は少し楽です。ただ給料安すぎ。めちゃくちゃ安くてびっくりする安さです。

夫が少しでも協力してくれたら、平日の習い事の送り迎え、もしくは保育園の迎えだけでも調整してくれたら、ここまで悩まないんですけどね。
あとは1番いいのは転職後から時短勤務できて土日祝日休みの事務があることだと思います。
探していますが、転職後に時短勤務ってすぐできるものなんでしょうか。

Answer 1

やはり、お金よりも働きやすさが重要だと思います。
私は前職が医療職で年齢の割に収入が良いという状態でしたがストレスがやばいので常に精神状態が良くない、休日最後の夜は鬱ぽくなる、しまいには胃潰瘍になり、結局ストレスでお金は使ってしまうで辞めました。
今はかなり収入減ってますが心の安定があるのでストレスはほとんどないし、好きなことやってるというのがあるので散財もしなくなりました。そして健康に！笑
なので仕事は働きやすさ、なにより長く続けられるような精神の安定さを重視したほうがいいです。

家族の時間についてですが、正直私はそんなに一緒にいなくて良くね？てタイプなのでなんともですが、恋人でも子供でも一緒にいればいるほどストレスは出てくると思うので量より質じゃないかなぁと感じます。

ちなみに休日は毎週でなくて隔週でおでかけすればよくない？て思考です。
むしろ私は1人が基本好きだし趣味とかやりたいから夫と子供で遊んでくればいいって思います。笑

Answer 2

あなたが住んでいる地域によりますが、給料が高い事務職の求人は中々ないです。給料がいい中途採用は基本的に実務経験ありを採用ですし。大卒なので優遇されるかもしれませんが…
土日祝休み時短勤務希望ならお金はあきらめてパート事務ですかね。