ホテルスタッフの夜勤について、2点質問です 14時から翌朝8時までの18時間勤務です。

Question

ホテルスタッフの夜勤について、2点質問です

14時から翌朝8時までの18時間勤務です。①25時から2時間仮眠休憩がありますが、それまでの14時から25時までは食事休憩もなくずっと働いています。11時間休憩なしで働き通すのは法律に触れないのでしょうか？

②仮眠休憩で寝る為の仮眠室がありません。簡易ベッドは1つありますが、夜勤6人程いるため1人使うと他の人は使えなくなります。仮眠できる環境が整えられていないのは法律に触れないのでしょうか？

よろしくお願いします

Answer 1

１）労基法３４条に 休憩時間は６時間超え８時間までは４５分、８時間超えは１時間、労働時間の途中に与えなばならないことになっています。６時間「までごとに」ではないので、お書きのような勤務体系でも可です。

２）労働安全衛生法の労働安全衛生規則に、夜業で仮眠をあたえるなら、次のような決まりがあります。

６１６条 事業者は、夜間に労働者に睡眠を与える必要のあるとき、又は労働者が就業の途中に仮眠することのできる機会があるときは、適当な睡眠又は仮眠の場所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。
２ 事業者は、前項の場所には、寝具、かやその他必要な用品を備え、かつ、疾病感染を予防する措置を講じなければならない。

必要とする全員の仮眠室を含め、休憩時間のありかたについて問題意識を共有できる有志と団体組んで、事業者と交渉ください。