雇用保険についてお伺いします。 現在、扶養内労働で雇用保険のみ加入しております。将来、育休取得のために雇用保険には…

Question

雇用保険についてお伺いします。

現在、扶養内労働で雇用保険のみ加入しております。将来、育休取得のために雇用保険には加入いたしました。（週20時間労働してます）今後国が、103万106万の壁を撤廃し、週20時間以上労働してる人は社会保険へ加入しなければいけないとのことで。。

社会保険を避けるために週19時間にした場合、
雇用保険からも外されるんでしょうか。。？？
将来の育休手当取得のために雇用保険に加入していたので心配で。。

会社には聞きにくいため、このような制度に詳しい方どうかよろしくお願いします(＞人＜;)

Answer 1

「社会保険を避けるために週19時間にした場合、
雇用保険からも外されるんでしょうか。。？？」
その通りです。
月８万８千円（年収１０６万円に相当）の条件が無くなれば、雇用保険の加入条件と社会保険の加入条件は同じになります。週２０時間以上です。
従って両方加入するか、両方加入しないかのどちらかです。
雇用保険を抜ければ育児休業給付金は受給できません。
なお社会保険（健康保険、厚生年金）に加入すれば、産休期間に出産手当金を受給できるようになります。

２０２８年１０月１日には雇用保険の加入条件が週１０時間以上に短縮されますから、その時にはまた雇用保険のみ加入という事が可能ですが。