現在は正社員でA社で仕事してます。 月の休みを2回位にして働きたいのですが労働基準法に引っかかるので、同じ会社A社で個人…

Question

現在は正社員でA社で仕事してます。
月の休みを2回位にして働きたいのですが労働基準法に引っかかるので、同じ会社A社で個人事業主として業務委託を締結して
正社員枠では月21日稼働、残りの休みの日に個人事業主として同じA社から仕事を頂き
月1〜2日休みになるように仕事をすることは
労働基準法、等に何か影響はありますか？

Answer 1

労務管理上、会社は従業員が適正な労働時間になるよう
管理する義務がありますが
明らかに違法な超過労働ということになります。
同一人物なのに「業務委託のことは知りません」は通用しません。

他にも
同一人物で複数の雇用種類を持つことが仕組みとしてできるのか？
業務委託すると上司に指揮権がなくなるが統制上問題ないのか？
普通の会社ならそんな働き方を許さないと思いますがね。

どうしても働きたいなら副業でほかの仕事をしましょう。