派遣でフルタイムで働くなら、正社員になった方がボーナスとかもあって良いですよね？ 派遣フルタイムのメリットは何ですか？…

Question

派遣でフルタイムで働くなら、正社員になった方がボーナスとかもあって良いですよね？
派遣フルタイムのメリットは何ですか？
休みやすい、仕事内容が簡単等でしょうか？

Answer 1

私は7月までずっと派遣社員をしていましたが、3年満了を迎え正社員の方が安定していてボーナスも出るし良いのでは？と思い現在正社員で事務をしています。が、ボーナスが出たとしても正直派遣社員だった時の方が稼げました。
そもそも派遣社員は時給が高めに設定されているのに加え、派遣元と派遣先で契約が交わされているので契約外の仕事は少なかったです。
あと、大手企業への派遣だったので無理のない仕事量で有給も気兼ねなく取れ働きやすかったです。
ですが正社員（中小とも呼べない社員数10人の建築関連の会社）になってから月々の手取りは３万ほど少ないのに仕事量は多く社長からのパワハラめいた言動に精神が削られます。サービス残業当たり前です。ボーナスが出たとしても月額換算すると派遣社員の時以下にしかなりません。
正社員で居る旨みが何もないので辞めて派遣の仕事探そうかと考えているくらいです。
なので本当に職場によるとしか言えませんが、正社員なら中小以上じゃないと派遣の方が条件などがいいと思います。

Answer 2

会社によります。派遣ですが社員よりも仕事量も多くつらいです。年収は社員に比べ２００万以上の差があるのでバカバカしく思えます。
社員以上に働き休みもなく働いてるのにこの差ですから、社員のほうがいいです。

Answer 3

会社によると思います。

私は中小企業の派遣社員ですが、正社員よりも責任の重い仕事をしています。
違うのは、給料とイベント事（忘年会や〇周年記念パーティーなど）に呼ばれない事ぐらいでしょうか。

周りと距離を置きたいタイプの方は、派遣社員の方が何かと断りやすいのでお勧めですが、仕事の責任の有無は会社によるので一概には言えません。

休みやすいのはあるかもしれませんが、うちの会社は正社員でも休みやすいのであまり違いは感じられません。

唯一のメリットは、社内の掃除当番を最近外してもらえました。
（別に大したことではないのですが・・・）

Answer 4

正社員でも中小零細企業はボーナス支給はありません。また固定残業制なので残業代もつきません。
その点は派遣のほうが良いです。