妊娠3ヶ月です。つわりが酷く体調もすぐれない為仕事を退職しようか悩んでいますが、現在の職場が社会保険は無しで雇用保険のみ…

Question

妊娠3ヶ月です。つわりが酷く体調もすぐれない為仕事を退職しようか悩んでいますが、現在の職場が社会保険は無しで雇用保険のみ掛けてもらっています。雇用保険から育休手当が出ると聞き退職では無く時短勤務に変更してもらおうかと思っています。

育休手当は産前の給与で計算されると聞いたのですが、今のタイミングで時短勤務に切り替え給与が下がった場合育休手当も下がるのでしょうか？

Answer 1

育休手当(育児休業給付金)は産休前6ヶ月間の給与から計算されるため、その期間の給与が下がれば育児休業給付金も下がります。