転職活動中なのですが、下記会社で迷っています。 ①年間休日110日 1日の労働時間8時間 住宅手当あり 残業少なめ 年…

Question

転職活動中なのですが、下記会社で迷っています。

①年間休日110日 1日の労働時間8時間
住宅手当あり
残業少なめ
年収400万

②年間休日125日 1日の労働時間7.5時間
住宅手当なさそう残業の月平均25-30時間
年収400万

皆さんならどちらを選びますか？

Answer 1

これだけの情報であれば、

「住宅手当」の支給額が高額でない限り、
私なら「②」ですね。

「残業少なめ」→「10時間程度」であれば、

「住宅手当」を除けば、
「時給換算」で「同じような単価」になるし、

ざっくりした感覚(イメージ)として、
①の休日は「週休2日(104日)+[夏期休暇+年末年始]6日」
②の休日は「週休2日(104日)+祝日(16日)+夏期休暇5日」

勤務日に働いて、休日が多い方が良いので。