有給について。今月有給が出ます。 会社とトラブっています。が裁判などは起こす気はありません。と最初にお伝えしておきます…

Question

有給について。今月有給が出ます。
会社とトラブっています。が裁判などは起こす気はありません。と最初にお伝えしておきます。会社の就業規則的には使用したい日の一週間に申し出なければいけない。とあります。
そこで、有給が今月付与される前に、付与後の使用日について申請することは有効ですか？

Answer 1

入社して最初の有給
もしくは
これまでに付与されて有給はすべて使い切っている
ために現在有給の残日数が０日ということですか

出勤率をクリアして有給が付与されることが確実である場合に、付与前の有給の使用を請求できるかどうかは会社のルールによります
現に有給は保有していないので会社が拒否しても違法ではありません

会社に聞いてください

Answer 2

法律上は付与されていない有給を申請することは無理です。

Answer 3

ちょっと最後の方が分かりにくいのですが、要はまだ有給が0日状態ですが、今月付与されるのが確定しているので、それを踏まえて付与直後（1週間以内）の有給予定を抑えておきたいということですよね？

人事に相談すれば、事前申請OKもらえるか、あるいは付与直後に限り、1週間前申請の例外としてくれると思いますよ。こればっかりは法律とかではないので、社内交渉するしかないと思います。