現在転職活動中です。 今まで有期契約の派遣での就業はあったのですが、この度初めて無期雇用派遣を行っている会社で就業しよ…

Question

現在転職活動中です。
今まで有期契約の派遣での就業はあったのですが、この度初めて無期雇用派遣を行っている会社で就業しようと準備を進めていました。カジュアルな面談とのことで先日1時間ほどのオンライン面談を行った後LINEを交換しました。
その後簡単な職歴（勤続年数、業種、雇用形態のみ）とお話が進んだ際の面談可能日をLINEて提示したところ、「本日の⚪︎時に面談するのでxx駅にきてください、◻︎◻︎業界のコールセンター です。面談前に簡単に業務について話します」と言われて突然面談することになりました。

有期契約の派遣で就業したときは事前に詳細な就業条件を確認した後にまず面談に進むかどうか判断してから話を進めてもらっていましたが今回は会社名、給与、就業時間など一切教えてもらえずいきなり面談が決まってしまいました。

無期雇用派遣は派遣元での正社員雇用になるとの説明があったのですが、面談まで会社の説明がないのはそのためでしょうか？
詳細もわからず面談だけさせられてしまうと希望の条件に合わない時に私が断りづらい状況になりそうな気がしてしまい、面談の前にお断りをした方がよいのか悩んでいます。

Answer 1

それが無期雇用です。
無期雇用は正社員雇用ではありません。派遣です。派遣会社との雇用契約が「正社員と同様の期限のない雇用契約」なだけであって正社員ではありません。
また、有期雇用のように自分の条件で仕事を選べるのは稀で、基本は派遣会社に指示された派遣先で働くことになります。正社員の転勤と同じです。有期雇用で埋まらない人気のない案件に回されることが多いです。

既に有期雇用で働いていて3年リミットがきたから無期雇用に転換し、継続して同じ派遣先で就業するというなら無期雇用のメリットになりますが、それ以外はデメリットしかないです。離職時の離職理由も自己都合になるので給付制限も発生しますしね。