退職・転職時の年金の手続きについて この度、12月31日付で現職を退職し、1月1日付で 次の職場に入社となりました。 …

Question

退職・転職時の年金の手続きについて

この度、12月31日付で現職を退職し、1月1日付で
次の職場に入社となりました。
この場合の年金の手続きについて、調べていたのですが月が変わると国民年金に切り替えなければならない、月末で在職していれば問題ない…など、自分がどれに
当てはまるのかわからず、知恵を貸して頂きたいです。

国民年金に切り替えるための手続きをしなければいけないのか、その場合どのような手続きになるのか、教えていただけると助かります。

Answer 1

現在の会社を退職したときに、質問者さんは厚生年金の資格を退職日の翌日喪失します。
転職先の会社に1月1日に入社した際に、転職先の会社で新たに厚生年金の資格を取得することになり、厚生年金の被保険者資格が継続していきます。
その手続きは通常、転職先の会社の担当者が行うため、質問者さんは転職先の会社に年金手帳を提出またはマイナンバーを通知すればよく、役所に出向くなどの特別な手続きをする必要はありません。
依って国民年金の手続きは必要有りません。

Answer 2

無職になる期間がないのでそのまま何もしなくて良いです。退職時に年金手帳を返してくれると思うので、それを次の会社に提出すれば良いです。
もし厚生年金に入らない（国民年金だけ）のであれば市役所に行って手続きする事になりますが、正社員で働くみたいなので、普通は転職先の人事が全部手続きしてくれます。

Answer 3

新しい会社が正月明けに１月１日で社保加入手続きをしてくれるなら
何も手続きの必要はありません。