正社員型派遣(無期雇用派遣)について 正社員型派遣のデータ入力か一般事務の求人に応募しようかと思っています。

Question

正社員型派遣(無期雇用派遣)について

正社員型派遣のデータ入力か一般事務の求人に応募しようかと思っています。調べても「辞めておいたほうが良い」みたいなことしか出てこないので実際に正社員型派遣で働いている、または働いていた方にお聞きしたいです。

どれか1つでも構いませんのでご回答お願いいたします。
①メリット
②デメリット
③残業はあるのか
④就業先で見下されるようなことがあるのか
⑤1人で暮らしていける程度の給料はあるのか
⑥昇給、ボーナスがあるか
⑦賃貸、ローンなどの審査が通るか

Answer 1

①メリット
更新を気にしなくてよい。私の場合は最初の派遣先が合わなかったが（聞いていた仕事内容と違い会社側にも落ち度があった）相談をしたら初回の契約で終了し就業先を変えてもらえた。おかげで履歴書には傷がつかなかった。
②デメリット
就業先が選べない。私は片道1時半かかります。
③残業はあるのか
就業先によるが繁忙期以外は定時で帰っています。
④就業先で見下されるようなことがあるのか
私の就業先は派遣が多いので、特に派遣だからと見下されたことはありません。
⑤1人で暮らしていける程度の給料はあるのか
手取りは20万いかないので贅沢はなかなかできませんが、くらせています。
⑥昇給、ボーナスがあるか
年に一回、昇給、ボーナス（一ヶ月分）あります。
⑦賃貸、ローンなどの審査が通るか
収入によります。

Answer 2

①個人的にはない。一般的には、待機の間に6割程度の給与が出る（派遣会社次第で無給のところとある）

②案件を選べない、指示されたところに行くしかない。離職時の離職理由が自己都合なので給付制限がかかる

③派遣先次第

④派遣先からしたら派遣社員であることは変わらないので、派遣を見くだす文化のある企業なら、当然見下される

⑤スキル次第

⑥定期昇給はなし。派遣先で時給が変わることもあり。賞与はでたとしても寸志

⑦審査に通るだけの収入があれば

Answer 3

＞１
更新ごとにビクビクする必要がない

＞２
少なくとも客先から見れば、派遣や非正規であることは変わらない。
自分の意志で仕事を選べない場合がある、定めはなくても契約を切られるリスクは残る

＞３
業務や会社によります。
残業前提なら当然あります。求人票や面談でしっかり確認しましょう。

＞４
派遣には違いないので、ないとはいい切れません。

＞５
求人票の時給や月給で確認するほかないです。手取りはだいたい記載の75％くらい。

＞６
契約次第ですが、ボーナスは基本なし。昇給は主様次第で少なくとも定期昇給はなし。

＞７
借りたりするに足る収入があるなら問題ないと思います。
賃貸は大家さんや管理会社の一存もあるので、審査以前に正社員でないならダメ、は、あるかもしれません。