失業保険受給について質問させてください。 現在、専業主婦で2歳児1人を自宅保育しています。 前職を2年前に出産を機に退職…

Question

失業保険受給について質問させてください。
現在、専業主婦で2歳児1人を自宅保育しています。
前職を2年前に出産を機に退職し、約9年間正社員で勤めた会社を辞めています。来年度から年少少クラスで子供を希望する幼稚園に入園させたかったのですが、人気の幼稚園だったようで抽選で落選してしまい、現在待機状態です。（キャンセルや転勤待ち）

正直、旦那の稼ぎで生活はやって行けているので、まだ働かなくてもよい状態です。
でも、せこい話でお恥ずかしいですが失業手当の手当金が欲しいです。

出産を理由に退職している場合、失業保険受給の延長ができるとお聞きしました。
恥ずかしながら延長の申請も現在していない状態なのですが、

①今からでも延長の申請をして求職活動をすれば、受給できるのでしょうか？

②また、求職活動は子どもが幼稚園に入園できてからを考えているのですが、最悪希望の幼稚園に年少少で入園できない場合、年少で入園してから（令和8年度4月から）の求職活動でも、失業保険の受給に間に合うでしょうか？

上記の2点をお聞きしたいです。
お詳しい方、ご教授ください。
よろしくお願いします。

補足

切迫して働かないといけない状態ではないのですが、
こんなご時世ですし、私の気持ちとしては早めに少しの短時間でも働いて、少しずつでも子どもや夫婦の将来のための貯金や子どもの教育費のため稼ぎたいです。

ですが、主人の仕事がなかなか特殊で激務でもあるため、育児や家事を私1人で回さないといけない現状です。（幼稚園に入っても子の送りお迎え対応など全て100%私対応になります）
両方の親も同一市内に住んでいるのですが、まだまだ現役なため、頼るのはなかなか難しいです。
理想は幼稚園の教育時間内（9〜14時くらい？）で働きたい。

上記のような中で働けるとしても今思いつく限りでは、近場でバイト程度の時間でOKなところか、完全在宅ワークで短時間しかないのでは？と思っています。
小さい子どももいて、こんなに雇いづらい者を雇ってくれる会社はあるのかな…と。

ならば、見つからない可能性が高いが求職活動をして手当をいただきつつ、もし理想の仕事が見つかれば働こう！という算段でした。

Answer 1

退職時のご年齢が不明ですが、30才未満だったと仮定して回答します。
辞めたときに30才以上だったら、120日のところを180日に読み換えてください。
また、記載の内容からお子さんは早生まれではないようですが、認識違いだったらすみません。

①できる可能性が高いです。

②間に合う見込みですが、ご出産された月によっては数日分の支給となることがあります。

延長可能なのは最大4年のため、令和4年12月に出産したとしたら、延長できるのは令和8年12月までです。令和8年4月から就職活動を開始したら120日分受給可能です。
令和4年5月に出産していたら、延長可能な範囲で受給することになるので、令和8年4月から5月までの61日分のみを受け取れそうです。

ただ、すごくすごくすごーく真面目なことを言うと、働くつもりがないなら不正受給に当たります(それは質問者様もご存知とは思いますが…)。
受給できるかどうかでいえばできる可能性があるけれど………という感じで受け取ってもらえたらと思います。