至急お願いします。 時給についての相談です。 関東圏で医療事務、パート、5年以上。レセ作成なし。 現在最低…

Question

至急お願いします。
時給についての相談です。

関東圏で医療事務、パート、5年以上。レセ作成なし。

現在最低賃金で働いています。来週賃金アップの話を経営者にしようと思いますが、今のご時世、最低賃金プラスいくら位が妥当なのでしょう？
一応、役立っている立場ではあると思います。

今のところ辞めることは考えていないので、このまま継続していくにあたり、具体的に金額を提示したいので、同じ職業の方がいらしたら、ご意見お聞かせください！
よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞来週賃金アップの話を経営者にしようと思いますが、今のご時世、最低賃金プラスいくら位が妥当なのでしょう？
⇒妥当性の前に、質問者さんがプラス交渉をする上でのカードは何枚あるのでしょうか？
「医療事務、パート、5年以上。レセ作成なし。」であるなら『5年以上』の1枚しかカードはないように思います。
これだと【時給、数十円】程度の交渉だと思います。
後は、経営者の質問者さんへの評価次第です。

辞められて困る人材なら上がる可能性は高いと思いますが、質問の内容だけの情報では、請求業務や管理業務などを担当する人の方が評価は高いように思います。

Answer 2

都内のクリニック勤務です。
うちでは、3年おきに時給50円アップします。

Answer 3

まず最低賃金はクリアしているとのこと。であれば、あとは経営者があなたをどれだけ必要としているかによるのではないかと思います。あなたがいないと困るという存在なら、賃上げを要求した時に、それなりの金額を提示すると思いますが。