給与明細について質問です。 現在勤務して一年ほどになる会社に正社員で勤めています。 ・勤務時間10:30〜20:00…

Question

給与明細について質問です。
現在勤務して一年ほどになる会社に正社員で勤めています。
・勤務時間10:30〜20:00
上司から30分前に来るよう初日に言われていたので10:00に出社・終業はその日の仕事によって異なりますがだいたい20:10〜20:40くらいにタイムカードを切っています。
・休憩は契約書に90分とありますがこの一年40-50分程度です。

前の会社がかなりブラックだったため休憩時間、タイムカードなどの証拠を保存してあるのですが計算したところ8時間×勤務日数のみの給与になっています。

質問内容としては、早く来た時間や、終わりの20時以降の勤務時間は給与に反映されないのでしょうか？
入社時15分はカットといった説明はなく、「残業代は出る」説明のみでした。

Answer 1

「30分前に来て、仕事をしてくれ。」と言われているなら、付かないと違法と言うことにはなりますね。支給単位はここでは誰にも分かりません。15分なら15分、10分なら10分で辞めれば違法ではないので。