就活は何事も、やっただけでは評価されません。ガクチカで重要なのは、「物事にどう取り組み、どう工夫したか」「経験から何を得たのか」です。 https://job.mynavi.jp/start/special/column/howto_0302/index.html 結局、就活で問われるのは「大学時代にどう成長できたのか、それを会社でどう活かせるのか」です。入社から定年まで40年もありますから、その間にも成長して活躍してもらわなければ困るのです。
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長期インターンやるから有利なんてことはないですよ。 SPIの適性検査(性格テストみたいなもの)で、1人でコツコツやるのが好きの傾向が出てくるかもしれません。 そういった時に、ESで「人と協調して〇〇を成し遂げました」なんて矛盾したこと書いてると、「この学生はうちの会社の求める人物像ではない」と面接以前に落とされることもあります。
就活の採否というのは〇〇をやっておけばOKという単純なものではありません。適性検査以外はもっとアナログなものです。なので面接で実際にお話しを聞いて人間が判断をしているわけです。もっと言えば受ける会社のレベル感によっても求められる人物のレベルは変わってきます。 ですので頂いた情報からは問題ないともあるとも言えません。一般論で言うと一匹オオカミは一般企業への就職では不利になる傾向はあります。
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