50歳女性です。以前はフルタイムで働いていましたが、手術・療養のため退職し今は通院しながらまたフルタイムで勤務出来るため…

Question

50歳女性です。以前はフルタイムで働いていましたが、手術・療養のため退職し今は通院しながらまたフルタイムで勤務出来るためのリハビリも兼ねて、パートとして勤務しています。6月より1ヶ月だけの短期パートとして勤務し始め、10月後半の今日まで1ヶ月おきに「もう少し延長できませんか？」と言われ延長勤務してきました。私にはとてもありがたいお話だと思っていましたが、今、思うと雇用契約書もないですし、都合のいいように遣われているのかなとも感じていました。

9月末に「10月から始まる新しいプロジェクトを手伝って欲しい。1ヶ月やってみて今後もやっていけそうでしたら、来年3月までお願いします」と言われ承諾しました。1ヶ月が経ち先日面談で「もう少し課題をあなたに与えたい。11月中にそれが達成できたら、今後も考えます」と言われました。

その課題というのが風邪を引き1日欠勤してしまい、その日に出来なかっただけで一緒に勤務していたこの方達も知っているはずです。正直、急ぎでもなんでもない仕事でした。

それなのにあえて「課題」と言われてしまい、これまでも1ヶ月ごとの契約でしたし、言いがかりをつけて結局は長期雇用はしたくないのかな～等、会社への疑惑や不信感に変わってしまいショックを受けています。

とてもやりたい仕事ですし、時給もパートにしては良く、職場環境も良好です。
しかし、面談でこのように言われてしまいテンションが下がってしまい今日は
休んでしまいました。

皆さんでしたら、言葉は悪いですが言いがかりのような「課題」を受け入れ、1ヶ月頑張りますか。明後日できっぱり辞めて転職活動をしようかなとも思い始めています。貯金はそんなにないのですが…

激励や喝など！若干、弱っている私にアドバイスをよろしくお願い致します。

Answer 1

そうですねえ、都合よく遣われている感は拭えないですねえ。
雇用契約書も出してないとかはかなりブラックな会社だと言えますよ。
いくらパートとは言え、もう４回も１ヶ月を更新してきているのですから
９月末の時点で半年契約にしませんかくらいの打診は普通かと思います。

まあ辞めるにしても、転職先を探して履歴書やエントリシート送って面接とかの連絡来るくらいまでは、こちらから辞職はしない方が良いと思いますし
できればパート時間とずらしたとこで面接してもらえるように転職先と交渉しても良いかと思います。
50歳だとすると貯金が無いのに今ある仕事を辞めてから仕事を探すとかはやめといた方が良いのではないかなあと思います。

Answer 2

結果、与えられた課題は何ですか？

1日休んだ分を11月中に達成せよってこと？