【至急！！】会社都合での失業保険のもらい方について！ 本日ハローワークに行って失業保険の申請をしてきました。自己都合でし…

Question

【至急！！】会社都合での失業保険のもらい方について！
本日ハローワークに行って失業保険の申請をしてきました。自己都合でしております。
（会社を辞める時は一身上の都合の為と記載しております。）申請後、45時間以上の残業が3ヶ月連続であると会社都合にできると知りました。
そこで勤務ログ（パソコンの画面）写真で撮っていたのでまとめてみると該当箇所がありました。

①これで会社都合にできるのでしょうか。
②証拠は勤怠管理システムのパソコン画面の写真で証拠になりますでしょうか。
③会社に確認の連絡など行くのでしょうか。
④会社都合の場合、会社に罰則などあるのでしょうか。
⑤本日10/25でこれから待機期間（7日間）です。
次回ハローワークに行く日が11/8なのですが、この内容は早めに言いに行った方が良いのでしょうか。

写真は時間外のメモです。

有識者の方教えていただけると助かります！！

Answer 1

①わかりません
②どうでしょうね
③行きますね
④ありません
⑤早いほうがいいでしょうね。

Answer 2

①残業が多いことを理由に会社都合になる場合は退職前6ヶ月の間にいずれか連続する3か月で45時間、いずれか1か月で100時間、いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間を超える時間外労働という条件です。
あなたの場合は一年近くは前の話なので、会社都合には出来ないかと思います。

仮でお答えしますが
②証拠にはなります。
③証拠が本データではないので、調査が行きます。
④場合によっては労基署から指導があったり、ハローワークに求人がある会社の場合は掲載取り止めになったりはあります。
⑤自己都合か会社都合かで給付制限の有り無しが変わりますし、調査が終わるまでは自己都合扱いになってしまい、会社都合に切り替わるまでは給付制限もついてしまうので、早めに言っておいた方がいいです。

Answer 3

「離職の日の属する月の前6カ月のうちいずれか連続する3か月」なので、該当しませんねぇ…