失業保険について質問です。 9月末に15年勤めた会社を退社しました。在職中に子供を3人出産し、今現在3人とも保育園通い…

Question

失業保険について質問です。
9月末に15年勤めた会社を退社しました。在職中に子供を3人出産し、今現在3人とも保育園通いをしています。今年の4月に3人目が保育園に入り仕事に復帰したのですが、さすがに3人の育児をしながらのフルタイムは体力的にキツく6ヶ月で退職することにしました。

そして数日前失業保険仮登録をしにハローワークへ行ったのですが、2年以内に働いた期間が12ヶ月ないとのことで、受給資格がないと言われました…(育休産休絡みは遡って4年とのことでしたが。)
第2子の育休と第3子の産休あいだがあまり空かず、ほぼ連続で休暇を取ることになってしまい、トータル9ヶ月で3ヶ月足りないと。。

こんなに長く勤めてきて子供３人出産したというだけで失業手当がもらえないことにモヤモヤしております。
同じような境遇の方で失業手当もらえた方アドバイスお願いいたします。

Answer 1

ご希望には添えませんが、その状況では貰えませんよ。

育休手当は雇用保険が原資ですし、15年勤めたとはいえ、育休を3～4年も取ってれば十分雇用保険の元は取ってるはずです。
あなたが3人出産して育児をしている間に生活の支えの一部になったのは育休手当であり雇用保険ですよ。