会社が「自宅待機」と口頭だけで言って、社員を会社に来ないように言って、例えば半年後ぐらいに自宅待機してる社員から給与請求…

Question

会社が「自宅待機」と口頭だけで言って、社員を会社に来ないように言って、例えば半年後ぐらいに自宅待機してる社員から給与請求されて、払わないでトラブルになって労基署に通報されて、会社に立ち入りが入ったら、例えば会社側の「勝手に来なくなった」とかの主張は通るのでしょうか？

Answer 1

言った言わないの話になる可能性が大です。

「ぶっちゃけ辞めてもらってもいい社員だったんで、勝手に来なくなったので飛んだと思って深追いしないで放っておいたんです」という主張はあり得ます。

Answer 2

通らないでしょう。
「勝手に半年来なくなった」のに「探しも、連絡も、自宅へ尋ねることも、親族に聞くことも」していないのですから。
そんな矛盾した言い訳が通ることはないでしょう。

ただこのような民事絡みになる案件では、「労基に通報されて会社に立ち入りが入る」こともまずありませんので、結局は「勝手に来なくなった」と言い訳する相手もいないことになります。