保育所での事務経験がある保育士です。 就業規則に退職方法が記載されています。 急に退職されると次の保育士を探すまで人員不足に陥ってしまい、現場が大混乱になりますので、数か月前(2か月前等)には退職願いと退職届を提出するように決めている所が多いです。 ただし、これらに法的な拘束力は無いです。あくまで経営側が決めた基準です。 最近はいきなり現場に出て来ずに欠勤を繰り返し、退職に至るケースも増えています。 円満退職に至るのがベストだとは思いますので、就業規則通りに動くことをおススメはします。 私は3月末に前職場を退職しましたが、明けの1月には退職願いと退職届を提出しました。 その際、現場責任者に退職を考えていることを先に伝えました。了承を得てから提出しています。
嘘泣きして辛いのでやめますと伝えました
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