失業保険について質問です。 ３４歳５年つとめたパート先を今年度いっぱいで退職予定です。 給料は税金など引かれる前で…

Question

失業保険について質問です。
３４歳５年つとめたパート先を今年度いっぱいで退職予定です。
給料は税金など引かれる前で13万円です。退職後は今現在も副業として就労しているところで週1、8時30分から１７時まで、時給1200円のアルバイトは続ける予定です。
その場合の失業保険はどうなりますか？
週２０時間未満ならok.などネットでみて安心していたのですが
１日の就労時間が４時間未満までというのもあったりして、混乱しています。
退職後は４月から教育訓練給付金を利用して専門学校に資格を取りにいきます。
失業保険を受給後、教育訓練支援給付金が発生するとのことで、アルバイトの仕方次第では失業保険の、受給開始日が後ろにずれるとのことですが、そうすると教育訓練給付金ももらえなくなるのではと、、
家庭もあり、やはりお金のことは把握しときたいと思いながら無知のためにどなたか教えていただけないでしょうか。長文失礼いたしました。

Answer 1

いや、おそらくその時間なら受給できると思いますよ。
確かに基本手当受給中の就労は4時間で扱いが分かれます。4時間未満の場合には日給の8割までになるようにアルバイト代と基本手当の額に調整が入りますが、4時間以上ならその日は支給対象日から外れその日の分は後ろにズレます。質問者様の場合4時間以上なのでその日は支給されませんがその分はあとから支給されますよ。

Answer 2

「就職」の状態であるかどうかの確認・判断は、各ハローワークにて行っていますので、住居所を管轄するハローワークへお問い合わせください。となりますね。
ハローワークＨＰのＱ＆Ａ Ｑ２４
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139508.html