有給休暇を使って休んだ時、私用携帯に特定の社員から何回も電話がかかってきて、1日に何回も仕事のこと尋ねられます。

Question

有給休暇を使って休んだ時、私用携帯に特定の社員から何回も電話がかかってきて、1日に何回も仕事のこと尋ねられます。また、ある時業務用携帯の機種変で電話を所持してない3時間の間、上記の社員が社内メール一斉配信で、3時間の間はこの個人番号にかけてください
と記載して周知したことがあります。

↑おそらくこれも何かの問題に触れそうですが、これらは法律やコンプライアンスに触れることありますか？

そもそも私用携帯番号は総務課でしか管理してないはずなのに、ある時から私用携帯にも電話がかかるようになり困っています。

誰かが総務課に聞いて、総務課が漏洩させたのかなとも思ってしまいます。

Answer 1

個人情報保護法違反にあたる可能性は0ではないですが、会社が定めている「個人情報の利用目的」が不明なのでなんともいえません。
いずれにせよ、違法かどうかを知ったところで意味がないです。イヤなら着信拒否すればいいですし、いっそ電話番号を変えるのもいいでしょう。

Answer 2

小さな会社ならよく或ることですが、法律には触れませんね