社会保険について

Question

社会保険について当方ダブルワークを始めた主婦で、主に1つのパートが月70時間、もう一つが20時間です。年間通して103万を超さないように調整する予定ですが、年の前半で毎月10万弱程度の収入になってしまうのですが、その場合はどちらの社会保険にも適用にはならないので社会保険に加入しなくてもいいんでしょうか。

一つだけのパートの時は月80時間を3ヶ月連続して越してしまうと社会保険に加入しないといけないので調整してシフトを出すようにと言われておりましたが、ダブルワークの場合はどのようになるのでしょうか。
2つのパートを合算の計算ではなく、一つ一つのパートを80時間以内に収めて年間も扶養内の金額に収めれば社会保険に入る義務はなくなりますか？

Answer 1

色々と問題が有るようですが、先ずはお答え。

簡単に言うと、どの勤務先でも、そこが51人以上だとすれば、

1.月収88,000円以上
2.週20時間以上

の「両方」に「2か月連続」で該当しなければ扶養内で居られるんですよ。ですので、仮に10万円になる月が有っても、勤務時間が例えば週19時間だとセーフですし、更にその月は20時間超、且つ88,000円超となっても次月がそうならなければ、それもセーフです。

そして、どの勤務先でも非該当となれば、どこからも加入しなくて良いですよ。国保か、誰かの扶養下、って事ですね。

なお、103万円は所得税上の壁の額なので社保には無関係、月の勤務時間は80時間ではなく87時間（1ヶ月≒4.3週だからです）、更に加入要件は既述の如く「2ヶ月連続する事」なので、3ヶ月では有りません。

Answer 2

月に87時間です。
加入条件の週の所定労働時間は20時間以上ですので
20×52/12=86.66≠87
52は、1年の週の数
12は、1年の月の数
52/12は、1ヶ月の週の数

社会保険や雇用保険の労働時間を算出する際に用いられる正式な計算方法です。