派遣の退職理由について 派遣社員として就業していたのですが、3年ルールに従って退職しました。

Question

派遣の退職理由について

派遣社員として就業していたのですが、3年ルールに従って退職しました。契約終了して3週間ほどで離職票が届いたのですが、退職前の面談で「辞めた後もその派遣会社からの仕事の紹介を希望するか」と聞かれたけれど、断ってしまったため、離職票が自己都合になってしまいました。
具体的な事情として「労働者が同一の派遣就業を希望せず」とあります。

断ったときは家庭の都合的な事情があったのですが、それが不要になったため派遣会社に連絡して紹介を希望したら、離職票の上記理由を覆すことってできるでしょうか？

派遣会社に連絡して紹介をお願いして、希望の条件の仕事がなかったら、ハローワークに失業保険の手続きに行けば覆すことってできるでしょうか？

Answer 1

3年満了であれば、特定理由離職者となるので、給付の扱いは会社都合と同等です。
※更新を希望しなかった場合は自己都合とガイドラインにはありますが、派遣において3年以上更新は出来ないので。

ハロワに相談してみてください。担当にもよりますが案外対応してくれます。

＞＞断ったときは家庭の都合的な事情があったのですが、それが不要になったため派遣会社に連絡して紹介を希望したら、離職票の上記理由を覆すことってできるでしょうか？

失業保険もらうために紹介してくださいでわかりましたとは言わないと思います、実際働かないので。

なので、ハロワに相談が一番です。

Answer 2

離職票に本人記入欄があると思いますが、あなたが同意しない限りはそのまま受理されることはありません。

会社側の記載内容に異議がある場合は、ハローワークが会社側に確認したり、あなたに証拠になるような書類の提出を求めたりします。

基本的には派遣の満了の場合は、「顔パス」で自動的に特定理由離職者(待期期間なし)になるのがお決まり定番コースですので、家庭の都合など余計なことは言わずに、「じっくり条件に合う仕事があれば紹介は希望します」くらいに言っておくのが生活の知恵です。

スキルの詳細が合わないとか派遣先の経営理念が合わないとか、知り合いが働いているからとか、いくらでも断ることはできますので。

Answer 3

すでに離職票が発行されているので、難しいと思います。

Answer 4

さあ、、、
その程度でハローワークが変更を認めますかね。
もう離職票が出てるので、派遣会社は変更しないと思いますよ。

派遣会社しか正解がわからない質問なので、聞いてみたら良いと思います。
失業手当目当てですし、もう離職票発行済なので、断られると思いますが、聞くのはタダですので。