介護福祉職の転職 介護福祉職で転職しようと思ってます 絶対譲れない条件は転勤無しです それを文字で確認した上で日祝休…

Question

介護福祉職の転職

介護福祉職で転職しようと思ってます

絶対譲れない条件は転勤無しです
それを文字で確認した上で日祝休みのデイサービスなどに応募書類を送付してます面接の際に改めて譲れない条件を確認するのですが、確認した瞬間目を泳がせて「そうではない場合もあります」のようなことを言い出します

前の介護福祉の職場は転勤無し、日祝休み日勤のデイサービスでしたが、急に夜勤ありのシフト制老人ホームに行かされました

この出来事と、この経験はもう2度としたくないことをのべ、あなた方は日祝休みのデイサービス・転勤なしで募集を出している以上は、そのようなことをしないですよね？と聞いたら目が泳ぎ始めます

独身時代から介護福祉をやっていて、この時は夜勤もしていたのですが24歳で寿退社、2人出産を経て27歳から30歳まで土日祝休みの事務員で働きましたが、どこも続きませんでした

事務員の場合、向こうから切られたので事務が向いてないと言うことだと思い、介護福祉に戻り2年経ちましたが、夜勤有りの転向を命じられ、話が違うのでやめました

やっぱり正社員で介護福祉で働こうと思ったら、そのことは容認しないといけないのでしょうか？

Answer 1

日祝休み日勤のデイサービスでしたが、急に夜勤ありのシフト制老人ホームに行かされました
→不明瞭でわかりませんが、これはヘルプでその日だけ老人ホームで働いたのですか？それともこの日を堺に異動という意味ですか？

職種だけで考えるなら介護職の転勤ってあまりないですし、仮に転勤の打診があっても断ればいいだけです

面接でそうではないと言われたのなら同じく 募集内容と差異がありますので選考を辞退させてください の一言で終わりです

ＤＳ希望のようですので、転勤のない系列施設のないＤＳを探すのも一つの手かと。

Answer 2

他回答にもありますが、一個だけの施設を探せば良いかも思いますよ。

Answer 3

1法人1事業所しかない法人に就職すれば良いです。