長く勤めている会社では、 無期フルタイム社員は「無期フルタイム契約社員」と「正社員」に分けていると言うのですが、や…

Question

長く勤めている会社では、

無期フルタイム社員は「無期フルタイム契約社員」と「正社員」に分けていると言うのですが、やっていることは全く同じで、違いは待遇だけです。しかも、5年ルールで無期フルタイム契約社員になったのではなく、入社時からです。

これって、待遇差別するためだけのものですよね？

しかも、どちらも「無期」だから同一労働同一賃金には該当しないと言って逃げます。

これは通用するのですか？

Answer 1

通用しないでしょうね。
本人が望んで契約社員を選ぶなんてことはまずありませんし、選択肢があるなら正社員を選ぶと思います。
会社の一方的な判断で契約社員にしているだけです。

同一労働同一賃金というのは、無期雇用かどうかは正直どうでもいいんです。同じ仕事をしている人には、身分に関係なく同じ賃金を支払いなさいって法律ですので、同じ仕事をする契約社員と正社員に賃金の差がある時点でアウトです。