某大手人材派遣会社から、 スーパーゼネコンが請負っている現場に入場予定でしたが、 入る直前に足止めされ、 その理由が宿舎…

Question

某大手人材派遣会社から、
スーパーゼネコンが請負っている現場に入場予定でしたが、
入る直前に足止めされ、
その理由が宿舎の完成が遅れていて間に合っていないという理由でした、派遣会社はもしかしたら状況が変わるかもしれないから少し待って下さいとの事だったので、
数週間待ちましたが、
派遣会社の元請けからの返答は、
まだ解らないとの返答、
私としては日当が良かったので多少は待つのはしょうがないかと。。
しかし数ヶ月経っても元請けの返答は同じで、
はっきりした返答を貰えないまま今に至っております、
入場する為にこちらはアルバイトを辞めたり、
足止めされたので新たにアルバイトを探したりと、
振り回される形になっておりますが、
このまま元請け・人材派遣会社が曖昧な対応を続けるのであれば、
何らかの形で対応させてもらおうかと考えております、
人材派遣会社は、契約していないのでそこに責任は発生しませんなどと言っている次第です、
この様なトラブルにお詳しい方のご意見が聞きたいです、
宜しくお願い致します。

Answer 1

派遣は 就業条件明示書の書類を受け取るまでは、まだ何も契約しておらず、条件提示だけのステータスです。
なので、明示書を手にするまでは、いつ流れてもおかしくない話として認識しておくべきです。
明示書受け取り後は、そこに記載されている契約を破棄されたら補償を求めることが可能です。

派遣の考え方を間違えていると思います。
ご自分の優良誤認を 相手に責任を負ってもらうのは無理ですので、諦めるべき時は スパッと切り捨てないと、よくある話です。

計画段階の話に巻き込まれると損するのは自分なので、他で稼働しながら、話が進んだら その時 可能なら稼働するぐらいで考えるべきです。

派遣はタイミングも御縁のうち、と聞きますので、その決断力も必要な働き方になります。