今月の1日から14:00-17:30で友人の紹介で医療事務をしていました。 しかし、8日に突然即日解雇を言い渡されました…

Question

今月の1日から14:00-17:30で友人の紹介で医療事務をしていました。
しかし、8日に突然即日解雇を言い渡されました。最初の3ヶ月は、私自身持病を持っているので、3ヶ月だけその様子を見たいということでした。
働く際に、雇用条件や労働規約の提示や書類はありませんでした。
また試用期間の話もありませんでした。
解雇された理由は、【素直に受け止めない】と理由が書いてありました。
しかし、解雇と言われる際に以下のことを言われました。
【解雇理由と背景】
・素直じゃない
・教えたやり方でやらなかった
・「〇〇できましたよ」と発言をしたら「「よ」って何？」
・すみませんでした。に気持ちが入っていない
・一々口答えをする
・指導がないのに、普通はこうやるという
・指導もなく頭ごなしにきつく言う
・一緒にいるとストレスが溜まり、先生の体調が悪くなる
・初日から私のことが嫌いで、何日かは我慢したが限界だった
・即時解雇通知は正当で弁護士にも相談済み

労基では、解雇予告手当が請求できると言われました。しかし請求の書類作成などはご自身でやってくださいと言われました。無料弁護士相談に電話をかけたら相手にされませんでした。

この件についてどう思いますか？

因みに、この病院へ戻る気はありません。

Answer 1

雇用から２週間以内ですからね。
試用期間で合わないと判断されたのでしょう。
事務手続きも煩雑です。固執しないですっぱり忘れて次を探されてはいかがでしょうか。

Answer 2

妥当だと思います