2回目の短期離職をしてしまいそうです。踏みとどまったほうがいいでしょうか？ また、短期離職を繰り返してから成功した方はい…

Question

2回目の短期離職をしてしまいそうです。踏みとどまったほうがいいでしょうか？ また、短期離職を繰り返してから成功した方はいらっしゃいますか。

1社目(2年3ヶ月)新卒でハイヤーの運転手。

給与面には不満はなかったものの、キャリアアップが見込めなかったのと残業時間が月70時間というのが当たり前の環境下で帰宅時間も毎日読めない状況下で退職

2社目(4ヶ月目)

食品関係の卸売業の営業職

業務内容は悪いものでは無いが、上司との定期面談で人格否定を繰り返し受け、退職を検討中。

不安な点

短期離職を繰り返すことそのもの
次の働き口が見つかるかどうか分からない
現職で何も成果を出せていない

Answer 1

あなたはこの先何をやりたいのか一度整理したらいい。収入のための仕事というのを一度おいて、何をしたらあなたはハッピーなのか、どのような職種なら満たされそうなのか、それが大事だ。
短期離職に関しては、問題なし。

Answer 2

1社目2年もやったなら短期ではなくないですか？
私は、新卒で美容部員1年、栄養士3ヶ月、プログラマ2年、プログラマ6年です。
そして今またライフステージの変化に伴い転職活動中です。
上司からの人格否定はありえないですよ。
普通にパワハラだと思います。
なんなら録音したりして、無料の労働弁護士相談（裁判になる前段階の相談に乗ってくれます）とか労基に相談してもいいんじゃないですかね？
私も栄養士の調理業務が本当に合わなくて試用期間でやめさせていただいたのですが、合う合わないはありますよ。
全然やめていいと思います。
というか、現職に関しては病む前になる早で辞めるべきです。
まだお若いと思いますし、転職はなんの問題もないです。
ただ、他の回答者さんも仰るように、今後どうなりたいのか？どんなスキル身に付けたいのか？みたいな方向性は考えていった方がいいと思います。
その方が長続きしますし、働いていく中で、こうなるためにやるんだ。みたいな自分の中での納得感もあると思います。

Answer 3

短期離職の3回目というのも問題であるが、
就職先への優先順位を今一度整理した方がいいと思うよ。
金・時間・安定
自身でも書かれているようにこれまでの業務内容で
スキルが無いとするならこれから積み上げていくわけだから
上記の一つがokならそこで耐え忍ぶ決意が必要だと思う。

Answer 4

短期離職そのものは、そこまで否定されないです。あわないものはあわないです。
ところが、主の場合、あまりにも新卒から続いてないことが問題で、これが新卒から15年くらい同じ会社で働いて、その後、2〜３社は半年離職を繰り返す、くらいならば、なんとでもなるんですよ。

だから新卒からのずっとはマズイですね、