有休について詳しい方教えて下さい。 パートに行っていた会社を辞める事になりました。 本当は駄目なんだろうけど、小さな…

Question

有休について詳しい方教えて下さい。
パートに行っていた会社を辞める事になりました。
本当は駄目なんだろうけど、小さな会社なので雇用保険は有ったけど有休は皆が使ってはいなかったので、私も要求はしませんでした。
でも、思うところも有ったので、辞める2年間だけ貰うようにお願いしました。
6年半以上勤めていて、一日５時間の週４日勤務ですがので、1年間１５日だと思っていたのですが、ネットで見ると（所定労働日数週4日）にしても、祭日、連休などを入れると、（年間所定労働日数）には届きません
こういう時は少ない方で見るのでしょうか？

Answer 1

契約で週〇日と明確に定めてあれば、それが適用です。年末年始や祝日にあたり会社休日になるかは考慮しません。年間所定労働日数で判断するのは、契約に週所定日数を記載していない場合です。

Answer 2

通常は週所定の労働日数が優先されますが、年間で繁閑が大きく週の勤務がバラバラの場合に年間労働日数をしようする感じです