重責解雇について質問です。

Question

重責解雇について質問です。先々月介護職を退職しました。離職表には「巡回を行っていない為、介護放棄（ネグレクトと認める為）」と書いていましたが、事実無根であり、この不確定事実の一件で体調を崩し異議申し立てにも参加しておらず、本人不在のまま離職が確定してしまいました。再就職した職場にも影響を与え試用期間ではあるが能力不足により解雇予告を受けました。この場合失業保険を受けたいのですが重責解雇が認められるのであれば給付が3ヶ月先になり、生活が困難になります。その月から雇用保険金を受け取る方法はありませんか？

Answer 1

再就職先でも戦力外通告されてることは、あなたの力量の問題です
仮に前職の離職理由が影響してるなら、まず雇われません

ですので失業保険は待機期間を経過してから受け取るしかないですね

申し立てに参加していないのも問題だったかと。

Answer 2

ハロワに直接相談してみたら。