失業手当について。 退職した会社から離職票を受け取った後にハローワークに行って給付申込、待機期間七日間〜(以下省略…

Question

失業手当について。

退職した会社から離職票を受け取った後にハローワークに行って給付申込、待機期間七日間〜(以下省略)の手続きは退職してから数ヶ月後でも可能ですか？また、手続きを行わなかったその空白の数ヶ月間についてハローワークの方から理由を問われますか？

※今の会社で働いて一年数ヶ月以上で、雇用保険は通算12カ月以上あります。

Answer 1

失業給付は退職日の翌日から1年が期限です。

自己都合退職だと
失業給付の手続きかは7日間の待期
2か月の給付制限
給付日数
が1年に収まるかどうか。
超えた分は失効します。

Answer 2

退職してから数ヶ月後でも可能ですが、失業手当の受給期限は退職してから1年以内と決まっています。
これは「受給できる期限」ですので、例えば90日分貰える人は、365-90の275日目には貰い始めていないと、はみ出る手当があるので貰いきることはできません。
これではみ出た分は、再就職手当などにも含まれません。
給付制限がある場合は、更に2ヶ月は見ておく必要があります。

ですので、給付日数が多い人は、なるべく早くに申請をした方が良いですし、給付制限がある人も、早めの方が良いですね。

空白の期間短期なら特に聞かれることはないですが、長期の空白があった場合、理由を聞かれることは多いハズです。
理由としては、空白期間があった理由によっては受給期限の延長措置(支給日数の増幅ではない)を適用することができる場合があるからです。

特段、延長措置に当てはまらない理由であれば、休息を取っていたとでも言えば問題ないですよ。

Answer 3

数ヶ月後でも大丈夫ですが、失業給付は退職日から１年以内に【貰い終わる】必要があります。

待期期間+2ヶ月の給付制限+給付期間まで含めて…１年以内に！と言うことになるので、あまり遅く手続きをしてしまうと…、１年を過ぎてしまうかも。

１年を過ぎてしまう分に関しては、失効してしまうので、満額受給が出来ずに終わってしまう可能性もあるので、気を付けてくださいね。

手続きを行わなかった空白の期間については、特には問われません。

が…その期間にバイトなどをしていて、雇用保険に加入していた場合は、その期間も雇用保険の加入歴に加算されますし、失業給付の手続きの際には、直近の給料からの６ヶ月分での計算になるので…退職した会社よりもバイトした給料の方が安ければ…貰える失業給付の額も減ってしまいますね。

Answer 4

数ヶ月後でも可能です
理由は聞かれませんよ