転職活動をしています。先日、2次面接を実施してその結果がキャリアアドバイザーを経由して伝えられました。

Question

転職活動をしています。先日、2次面接を実施してその結果がキャリアアドバイザーを経由して伝えられました。結果としてはお見送りという残念な結果となりましたが、その理由は私が病気を持っていることと離職期間が空いていることが原因とのことでした。これは就職差別ではないですか？

Answer 1

＞その理由は私が病気を持っていることと離職期間が空いていることが原因

仕事に支障が出るレベル（頻繁に会社を休む）ような持病でない限り、慢性疾患等を理由に不採用は嫌ですね…

あと離職期間や持病は一次面接でもわかった事だと思います。
なぜ一次面接は通して二次でダメなのかと。

その会社は残念でしたが、次の会社へ行きましょう。
(私も転職活動していて、面接で不採用も多いので、気持ちは分かります）

Answer 2

私は差別ではなく会社側としては正当な判断だと思いました。

Answer 3

本当にその理由ならば書類選考か一次面接で落とされてるはずです。
二次まで進んだのなら別の理由なのでしょう。複数名受けてて他に良い人がいたのだと思います。