派遣社員が不思議な欠勤をしています。 ①２週間前に本人から生理痛で休みたいと入電

Question

派遣社員が不思議な欠勤をしています。
①２週間前に本人から生理痛で休みたいと入電②翌日、本人の母親から電話。本人が生理痛がひどすぎて起き上がれないから病院へ連れて行くので休むとのこと。 ③その翌日、無断欠勤。派遣会社に連絡してしばらくして、本人の母親から電話。通勤途中で倒れて救急搬送され、今は落ち着いてきたので母親だけ帰ってきて会社に電話している。これから本人は病院で検査を受けるから1週間休ませたいとのこと
④１週間後、母親からまた電話。生理痛ではない腹痛が起きているので検査入院をすることになった。３日くらい休ませたい
⑤本日、母親から電話。まだ本調子ではないので今週いっぱい休ませたいとのこと。

こんな感じで欠勤してます。
ちなみに。。。①から⑤まで全て同じ電話番号です。
本人が母親なりすましで電話してきてるのか？なんて思っちゃったり。
本人は28才の大人です。もう大人なんだから母親から電話してくるなんておかしな話。しかも派遣会社から本人に電話してもつながらないそうです。
でも上司は、なりすましなんて馬鹿なことする意味がわからないし、そんなことするわけがないと言って状況を真に受けてます。。

皆さんはどう思いますか？
もともと本人は学歴や職歴を盛り込んで話していることがあり、、
言ってる割にはスキルや経験がないんです。だから、もともと虚言がちなのかな？なんて思うし。
なりすましの茶番劇だと思ってしまうのです。

Answer 1

まず間違いなく茶番でしょうね。
それが事実なら経費を会社で負担してやるから医師の診断書を持って来いと私ならいいます

Answer 2

なりすましでもなりすましでなくても、復帰の意志が見られないし、いつ復帰できるかもわからないので、派遣会社と相談の上、欠勤扱いからの更新無しでしょう。

派遣会社と本人のやりとりは「電話で連絡とれなければ、自宅まで行く」といえば、なんとかなるかもしくはそのまま連絡無しで自然消滅でしょう。

取り敢えず派遣会社には他の人の手配を依頼しておきましょう。

Answer 3

入院したままなのでは？
筋腫などがあると、生理中は激痛になりますし

Answer 4

茶番劇のまま、契約終了日を迎えるのだろうな、と思いました。

盛り過ぎて困り果てた挙げ句の作戦(笑)なのでしょうね。

いないものとして考えておけば良いと思います。
お疲れ様です。

上司は 採用担当者なら、自分の目に狂いがあったとは認めたくないので、虚言癖は認めないと思いますので、認められないのは見逃しておいてください。
それとは別で 実力不足すぎる事実だけは 淡々と報告しておけば良いと思います。