失業保険について質問です 先日1ヶ月勤めた会社を辞めました。 理由は雇用契約書と異なり賃金未払いがあったためです。

Question

失業保険について質問です

先日1ヶ月勤めた会社を辞めました。
理由は雇用契約書と異なり賃金未払いがあったためです。納得いかず、辞めることにしたのですが
私は退職届に一身上の都合と書いてしまいました。

未払いのデータは持ってます。

失業保険で会社都合を勝ち取りたいのですが、ハローワークの審査基準や今後準備しておいた方がいい物はありますか？

Answer 1

失業保険を会社都合退職で受けようとしていると言うことは、1ヶ月で辞めた前職より前に、5ヶ月以上働いてる前々職があると言うことで良いのですよね。
※会社都合退職の場合、退職日から遡って1年以内に6ヶ月以上の雇用保険被保険者証期間が必要。

まず、賃金未払いで会社都合退職にできる基準として、未払い、もしくは一部支払いが2ヶ月以上連続することとなります。

1ヶ月で辞めてしまったのであれば、かなり難しい話になるかと思います。

証拠となる書類は、
労働契約書、就業規則、賃金規定、賃金台帳、給与明細書、口座振込日が分かる預金通帳など
となっています。