育児休暇について １歳の長男をもつサラリーマン（男）です 育児休暇を取ろうと思います 就業規則上、小学校に上がるまで育…

Question

育児休暇について
１歳の長男をもつサラリーマン（男）です
育児休暇を取ろうと思います

就業規則上、小学校に上がるまで育児休暇は認められるそうですが、そんなに休めませんよねそのため、１ヶ月の育児休暇を何回かに分けて取りたいと思ってますが、数回に分けて取れるものなのでしょうか？
パパ育休（4週まとめて取るか、2週かける2というほは知ってます）
アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

育児休業ではなく育児休暇でしたら、無給で雇用保険の手当ではないものではないでしょうか？
その場合は保険料の免除もないお休みだと思います。
それでしたら会社の規定で分けての取得の可否も決まると思います。

Answer 2

法律に定められた育児休業(産後パパ育休や男性育休)は基本的に1年(1歳になるまで)、保育園に入れないなどの理由で延長する場合のみ最大2年(2歳になるまで)です。

育児休暇は法律に定められた制度ではなく会社の福利厚生として会社が定める制度なので、会社が許可するならいつどれだけ休んでも大丈夫です。
法律に定められた制度ではなく福利厚生のためルールは全て会社が決めます。
なので休める期間や分割取得が可能かについても会社に確認するしかないです。

ちなみに、法律で定められた育休は基本的に1年間であり延長する場合のみ最大2年なので1歳以降からの新規取得は原則不可です。