技術者派遣の会社に所属する予定のものです。残業時間が1分単位で支給と求人票にあったのですが、派遣先が30分でしか勤怠管理…

Question

技術者派遣の会社に所属する予定のものです。残業時間が1分単位で支給と求人票にあったのですが、派遣先が30分でしか勤怠管理されていない場合、最終的に支払いはどのようになりますか？例えば実態として9時間55分働いた場合、25分切り捨てとなるはずです。この場合、派遣会社は顧客から25分分の費用は回収できないとは思いますが、その分を派遣会社に請求できますか？

Answer 1

残念ながらできません。
労働法は昭和に作られた古い法律で、ほとんど改正もされておらず抜け穴だらけです・・・

一般的に、超過分の時間外労働はサービス残業になります。
30分単位で残業が付くなら、端数は切り捨てて30分単位で申請します。
1分単位の残業代を派遣先に請求するのは難しいです。
分からないことがあれば、派遣先の上司に相談して下さい（派遣会社の営業マンは当てになりません）。

Answer 2

9時間55分働いた日は10時間00分で申請し、
9時間05分働いた日は9時間00分で申請すれば、
帳尻は合っていると思いますけれど。

Answer 3

派遣会社の規則では残業に関してどのように決められているのでしょうか。
そのルールに従い派遣会社から残業代を受け取ることになるはずです。
1分単位で派遣会社に対し残業実績の申告をするなら、求人票に記載された通り1分単位で支払われるはずです。