ブラックな会社だったかもしれません…。 私は9月下旬からとある会社でアルバイトをしています。面接時には時給1450円の…

Question

ブラックな会社だったかもしれません…。
私は9月下旬からとある会社でアルバイトをしています。面接時には時給1450円の週4+歩合制を希望していて、その条件で内定が決まりました。しかし仕事を進めていくうちに圧倒的に人手不足であり、時給が発生する仕事まで手が回らないことが分かり社員の方に「一旦時給発生する業務の担当外すね、でもお金困るよね笑」と言われてしまいました。実際歩合制の仕事の業務量が半端なく、会社側からもそちらの仕事を優先的に進めるように言われていました。
しかし毎日15時間ぐらい働いて給料ゼロはさすがにメンタルにきてしまい泣きながら仕事をしています。歩合制ってこういうものなんでしょうか。このまま続けられるとも思いませんし、人が来る見込みもありません。どうすればいいでしょうか。

補足

労基に行った方がいいということなんですが、タイムカードもなければ雇用契約書もないです…。証拠がないと行っても意味が無いですよね

Answer 1

〉時給が発生する仕事
アルバイトなのですよね？
「時給が発生しない仕事」とやらがあることに驚きなのですが。
普通に労基に駆け込めばいいと思いますよ。記録と言いたいことは纏めて、あるなら雇用契約書も一緒に持っていってください

Answer 2

我慢するよりドタキャンして辞めます。

Answer 3

労働監督基準局に連絡しましょう
社員でも無いのだから、ためらわず相談すべきです
そのまま辞めて、泣寝入りだけは避けましょ