今日付けで会社を辞めて、転職する予定です。 次の会社から内定を頂いており、10月末まで今の会社で勤めて11月から勤務す…

Question

今日付けで会社を辞めて、転職する予定です。

次の会社から内定を頂いており、10月末まで今の会社で勤めて11月から勤務する予定でしたが、1ヶ月ほど早く辞められました。ですので、転職には11月から働けると伝えていた会社にもう働ける状況であることを伝えようと思うのですが、離職票や雇用保険被保険者証、源泉徴収票、年金手帳の準備が全て揃ってから言ったほうが良いのでしょうか。
あとで提出することにして先に働き始めることはできるのでしょうか。

また、前述した書類が会社から貰えるまでの期間はどのくらいなのでしょうか。

Answer 1

既に退職手続きが済んでいるのであれば、働けると伝えても大丈夫です。

離職票は、失業手当を受給する際に必要なので、貰っても大事にとっておくだけです。
雇用保険被保険者証は提出を求められますが、ハローワークに行くと再発行も可能なので、自力で取得してしまって準備するだけで良いでしょう。
源泉徴収票は、「まだ発行されていないため、発行され次第提出いたします」と伝えたら、待ってくれます。必要になるのは年末調整の時期なので、発行されてからで問題ありません。
年金手帳については、ご自身が持っていないでしょうか？
持っていないのであれば、番号を確認して伝えたり、再発行を依頼しても良いかと思います。年金事務所に連絡したら、再発行の方法を教えてくれるでしょう。

働けるのであれば、働いてしまっても良いと思いますよ。

Answer 2

・離職票や雇用保険被保険者証、源泉徴収票、年金手帳の準備が整う前に、内定先の会社に就労可能であることを伝えても構いません。これらの書類は後から提出することができます。

・ただし、内定先の会社によっては、入社時にこれらの書類の提出を求められる場合もあります。事前に確認しておくと良いでしょう。

・前職からこれらの書類を受け取るまでの期間は、会社によって異なります。通常は退職後1〜2ヶ月程度が目安ですが、早ければ退職時に渡される場合もあれば、遅れて3ヶ月以上かかることもあります。

・退職後、速やかに前職に書類の発行を依頼し、内定先の会社にも事情を説明しておくことをおすすめします。書類が揃う前から就労を開始できるかどうかは、内定先の会社の判断次第となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

転職先に早く働ける状況であることを伝える際、離職票や雇用保険被保険者証、源泉徴収票、年金手帳などの書類が揃っていることが望ましいですが、必須ではありません。多くの企業では、これらの書類は後から提出することが可能です。まずは転職先に早く働けることを伝え、書類の提出については後日でも問題ないか確認すると良いでしょう。

書類が揃うまでの期間については、離職票は退職後10日以内に発行されることが一般的です。その他の書類も同様に、退職後数週間以内に受け取れることが多いです。具体的な期間は前の会社の手続き状況によるため、早めに確認しておくと安心です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11177649241
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12240164997
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13144356733
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13274431143
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14227695549

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。