転職の面接前に書類選考で以下のようなことが起こりました。 『次のステップに進んでいただける方は電話面談に移ります。』と…

Question

転職の面接前に書類選考で以下のようなことが起こりました。
『次のステップに進んでいただける方は電話面談に移ります。』とメールが届きました。空き時間だったため、すぐさま履歴書、職務経歴書を送信し、ものの15分ほどで電話がかかってきました。
生憎仕事中で電話に出れずでしたが、メールが届き、『ぜひ一度お電話にてご希望入社日と、弊社求人にご興味を持っていただけたポイントなどお聞きできればと思いますので、折り返しのお電話お待ちしております。』という内容でした。
次のステップが電話面談、更に一次面接、最終面接とあるのですが、このタイミングで入社希望日を聞かれることは一般的なのでしょうか?

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。いくつかの可能性が考えられます。

まず、普通に考えれば急募などのケースで、応募者の入社希望時期とあまりに開きがあれば面接でわざわざお越しいただくのも悪いから、そこでご縁ができないと説明するのが手っ取り早いと考えている会社さんですかね。

あるいは、そもそもが釣り求人であって、転職希望時期と職種の希望などを事前に少し訊いておいて、面接時に他の会社を勧めるというやり方ですね。

まぁ、疑いだしたらきりがありません。履歴書などの書類まで提出されたのであれば、相手のやり方に乗っかってみるしかないのかなと思います。その上で、少しでも不信感を覚えたら（別の会社の求人紹介など）選考辞退されるのが良いかと考えます。